1、筛选简历时看身高/体重：保安这个岗位基本所有的公司都会有一个严格的标准就是要看身高，特别是大公司，对身高和体重都会有严格的要求；很胖的人不太适合从事保安的岗位
2、看证书-退伍证：很多公司为了保护自己的公司财产安全，保安都会选择退伍军人，越是大公司选择条件越会苛刻。因为他们提供的福利待遇相对也比较好
3、看形象和精气神：一个优秀的保安，对自己一定要严格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如钟，反之如果衣着形象不得体，站在门口肯定会影响公司的形象。所以说应聘保安或者面试时形象非常重要的
4、看礼仪礼貌：保安是公司的形象，在接待客人或者客户及陌生人时要非常注意礼仪，即不能得罪客人孀晏弁钾也要严格遵守公司规定，所以礼仪非常重要。面试时可以就此问题进行提问。举例:可以问应聘者遇到不认识的人闯到柬缰缣挞公司要求见董事长，应当怎么办？
5、体能测试：可以对就聘者进行一些体能测试，比如限时跑步、耐力测试等。保安必须有一个好的体能，如果体能不好，很难胜任这个岗们的。
6、根据保安工作职责提问： 正常公司的保安主要职责分为：人员进出管理、物品进出管理、车辆旅邯佤践进出管理、维护厂区治安和公共秩序、厂庐舌垩卫区巡视工作、其它相关工作，当然每个单位的职责会不一样。所以不能完全固定，请结合实际情况提问。
7、人员进出管理注意事项面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天进入公司的人员在管理中应当注意哪些事项。回答的答案中应当有：登记、审核证件、是否有预约等、是否协带刀具、易燃物品等。
8、物品进出管理注意事项：面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天物货在管理中应当注意哪些事项。回答的答案中应当有：登记、审核证件，是否则收货人或者发货单等。
9、厂区巡视的注意事项： 面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安每天厂区巡视时应当注意哪些事项回答的答案中应当有：工厂周边是否有可疑陌生人经常出现、按时打点、注意防火、防盗等。
10、假设性提问：假如公司发生员工打架，作为安保人员如何处理？、假如在巡视过程中发现有人盗窃公司财物如何处理？回答的答案中应当有：及时阻止、报告上级、通知同事、报警、保护现场等。
