招聘面试技巧

1、对岗位的精准掌握。掌握所要招聘的岗位详细信息，比如岗位职责、在岗时间、岗位待遇等等，主要是在面试过程中要介绍给被面试者的一些情况。如果自己都掌握不清楚，那还怎么面试别人呢？

3、掌握面试的节奏。在面试过程中，一定要自己掌握节奏，不要被应聘者带跑，不知道自己的主题是什么。要有自己作为主场，有节奏的提问，或者是给予应聘者解释。

5、观察面试者形态。在面试过程中，要注意面试者的形态，比如他是在全身心的倾臭耔贾谷听你的介绍及解答，这至少说明他对待工作比较上心。如果是随意张望、不注意与你交谈的人，就这个态度就可以说明他在以后工作中也是不尽心的。

7、当然看人不能一概而论，有时候即便是有这样那样的问题，但是他在某一领域成就比较突出，也会选择留下他的。多招聘几次，就会熟悉了解自己该注意的地方及重点提问的问题了。