HR该如何突破职业发展瓶颈

1、选择大的企业发展如果当HR在某个企业中陷入瓶颈的时候，这个时候就可以考虑到更大的发展平台去，这样才能够接触更多新鲜的东西，也能够继续往上发展。

3、提前做好职场提升修炼如果在职场中，HR的水平短暂停留在某个水平，这个时候就应该提前做好职场能力修炼，只有不断地学习才能够将自己的思维和能力突破，取得更大的进步。

5、坚持归纳和总结不管HR现在目前能力如何，但是要想再继续进步就必须学会归纳和总结，对于历史的成绩学会分析，对于未来有更多好的规划，这样才能够让你尽快突破瓶颈。