财务怎么审核工资

1、全面考核，有奖有罚有任务我们在审核工资的时候是根据这个人各个方面的表现，营造一个公平公正的环境，促进良好的发展，做到有奖有罚。

3、工龄对于老员工，我们要保护老员工的权益。考核工龄有利于员工的稳定，增加员工的归属感。

5、奖金和提成我们对于对公司有大贡献的员工要做到奖励，对公司销售有业绩的员工做到有提成。这样我们就可以做到全员销售的效果了。