1、一、政策支持现在的普遍家庭收入和过去十年相比，要好很多，一般家庭都有相当的储蓄。尤其在事业单位或者大型企业，国家给的政策很丰厚，通常来讲，不仅妈妈又近半年的产假，爸爸还有一个月的陪护假期，还能享受生育保险和单位的生育津贴。
3、三、职业发展一方面，目前互联网的发展，全职妈妈也有更多收入途经，去兼顾事业。另一方面，在第二个孩子满3岁上幼儿园后，大多妈妈年满35、36岁，此时再重操旧业，或进行岗前培训，线上学习等方式增强核心竞争力，相对于没有职业经验、未婚未育的年轻求职者来说，还是更有竞争力的。