无领导小组面试的优势有哪些

1、评价过程更加公正、客观无领导小组讨论过程公开、透明，使评价过程更加公正客观。

3、可操作性强无领导小组面试可操作性强，不需要企业提供高大上的硬件或者软件，只需要适合讨论的场地、较专业的面试官。

5、评估的结论较公正、测评偏差小无领导小组讨论，能够让面试官对应聘者有更加客观的评价，能够帮助企业降低人才招聘遴选的偏差率。