经济补偿金与赔偿金的区别，到底该怎么算

1、《劳动合同法》中有关合同解除的规定只有6条，分别是第36、37、38、39、40、41条。

3、其中，第40条包括三种情形，在单位未提前1个月通知的情况下，需要支付一个月工资作为代通知金，也就是大家常说的“N+1”中的“1”，除此之外，不存在其他任何形式的“1”，

5、法律规定中，除了“N、N+1、2N”这三种情况外，不存在其他任何形式的补偿，例如2N+1、N+其他等，当然，如果是双方协商，则不受以上三种情况的限制。