直销如何招兵买马

1、直销招聘：有经验的直销业务需要花合理底薪去眶凫恐酾吸引招聘，有经验的直销业务就能省去培训的人力、物力、财力，省下的钱可以按比率增加在老销售底薪上从而吸引人才。

3、直销招聘：尽量去专业平台、人才市场招聘以及打广告。专业对专业才能找到合适的人群。也不要找第三方公司提供人才输送，毕竟业务是公司最宝贵的资源。

5、重要职位找专业猎头，一般公司的人事行政是比较缺乏寻找优质人才的经验知识的，越是重要职位越需要专业人才。