《劳动法》中特别重要的几点

1、工资按月支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳咿蛙匆盗动者的工资。且支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3、加班每月不得超36小时。员工可不是公司的机器，不得超过36小时。

5、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

7、养老金要缴满15年。养老保险最少要累计缴满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。