1、10月1日～10月4日： 安排加班的，不低于工资300%作为加班工资，也就是3倍工资。
2、10月5日～10月8日： 安排加班的，优先安排补休，不能安排补休的，不低于工资200%作为加班工资，也就是2倍工资。
1、按原有工资正常发放。