员工被辞退/解除/终止劳动关系如何计算补偿金

1、第一：经济补偿金的基本公式：经济补偿金=基数*年限

3、第三：12个月平均工资最低不能低于上海市当年最低工资，最高不能高于上海市上年度职工月平均工仿瓤僭蚋资3倍。如果高于上年度职工月平均工资3倍的，以3踣猞氯凉倍为计算基数。如果你的工作年限超过12年的且最多支付不超过12个月，如果你的前12个月平均工资低于上年度职工月平均工资3倍的，则根据你做多少年补多少个月标准。

5、第五：劳动者所服务的单位被收购，或者兼并的，或者劳动者从一个公司调到另一个公司时，前面单位的服务年限应当累计到新的单位。