社保专员的工作职责与任务

1、协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整修改；

3、开拓和完善各种招聘渠道，寻求招聘机构并准确发布招聘信息；

5、人才储备库的建立建全；

7、负责公司员工每月薪资计算；

9、负责核对社保金划款明细，保证准确无误；

11、负责员工的劳动关系、档案关系等管理工作；

13、资料备份、保密工作；