与单位产生劳资纠纷怎么办

1、定义——劳资纠纷什么是劳资纠纷，比如用人方发生拖欠工资或违反劳动合同法等违反法律法规的行为称为劳资纠纷，又或者劳动者本人违法（这里只重点讲劳动者方面）。

3、方法2——收集证据注意收集好自己的工作量、工作记录和工作情况等证据、录像或合同资料。

5、方法4——投诉如果和单位没有沟通成功，可以收集好证据后向所在地的劳动保障监察大队进行投诉处理。