拖欠工资怎么仲裁

1、用人单位与劳动者签订的《劳动合同》里面，应该明确具体的发薪日期，超过约定发薪日期就可以认定为拖欠工资。

3、申请劳动仲裁需要准备以下材料：1、《劳动争议申诉书》，这个有模板，可以在申请劳动仲裁的时候现场手写，也可以提前打印。

5、个人身份证复印件，劳动监察部门也能免费复印，最好还是自己提前复印几份。