1、烫腥治奁充分了解要解聘的员工信息；2、找到突破口；3、相关法律法规；4、站在员工角度分析现状(不可直接表明公司立场)；5、取双方都可接受的方案；6、总结经验。
2、不断练习，提升技巧
3、以解决问题为目的