1、从自身找原因如果一个团队的管理者，在语言沟通方面都不擅长，那么必然在未来的沟通中，也会出现很多难题，因此，只有从自身找原因，让自己的语言表达能力变强，才能够真正帮助自己团队沟通效率提高。
3、加强团建互动在工作中成员之间都互相忙着任务，但是也可以利用空余时间，加强团建互动，只有彼此关系更近一步，这样沟通起来才能够更加方便。
5、完善团队反馈机制对于一些团队沟通欠缺的问题，主要是因为缺乏完善地反馈机制，对于一些日常的事情，总是很难快速解决，因此，完善沟通及反馈机制也是能够帮助团队快速提高团队沟通效率的。
