签订电子劳动合同过程中存在法律风险

1、电子劳动合同的优势1.实现远程签订，解决异地用工或其他不便到现场签订劳动合同的问题；2.省去大量打印、快递、管理劳动合同文本成本3.可以避免代签、冒签。

6、电子劳动合同签订的注意事项1.入职时，用人单位要求员工信息提供完整。2.通过不同的方式对证据进行固定。3.对人员规模较大的用人单位，建议采用第三方平台签署，已达到更安全，更可靠，更有公信力的目的。