1、确定年度培训计划的主要类别1.飚颇壶颟培训内容/课程2.培训对象3.培训人数4.计划时间5.培训总时数6.内训或外训
2、新员工培训课程策划1.新员工的入职培训2.新员工的安全教育3.新员工的基础产品知识4.现场6S管理
3、基础培训工作1.标准化的培训2.各工序设备安全操作及保养培训3.常见品质异常须知
4、体系培训工作1.车间安全生产基础知识2.化学品安全管理及操作要求3.环境管理知识培训
5、基层管理干部培训1.精益生产管理工具2.生产问题的分析与解决方法3.生产管理沟通技巧4.班组长基层管理能力
