企业应该如何培养技术人员的管理能力

1、个人认识上的改变转变个人角色，由个人能力转变组织能力

3、管理经验主要是指个人领导魅力的提升。

5、分析与建设核心技术岗位能力让员工知道进入管理层应具备哪些能力。

7、管理培训学习想要让员工从技术岗位转换到管理层，就要加强管理方面的培训。