教你如何使培训更有效果

1、第一步，梳理职位族。把公司的所有职位划分为几个族群。大体可以分为管理类、营销类、专业类、技术类和操作类。

3、第三步，选择优秀员工作为分析样本选择在岗位上绩效出色的、符合企业文化价值观的优秀的员工作为分析样本。

5、第五步，分析优秀员工的特质，建立能力素质模型分析员工出色完成工作所需的深层次的价值观、动机、个性和表层次的知识、技能，建立能力素质模型。