社保缴纳隐藏着哪些陷阱

1、单位以试用期为由，不为员工缴纳社保。企业与职皤材装肢工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款，《劳动合同法》规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

3、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保。《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。

5、不签合同就不用缴社保，依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。