优秀动漫店店长是怎样养成的

1、思维方式与工作追求优秀店长能够理解业务模块之间的内在逻辑，将团队内部的人、事、物进行综合利用，尽可能做到，人尽其才，物尽其用，能够将每个要素安排到一个合适的位置，在他的思维里没有废料及边角料的概念。

3、面对工作失误的反应责任归内，主动揽责，首先反思自己的管理职责，然后与店员共同承担责任，并推动员工解决问题。