如何加大员工管理力度

1、完善规章制度。我们首先就是应该制定完善的规章制度，用制度管人，而不是依靠人的命令去管人，否则，政令很难畅通。

3、注重考核结果。我们如果采用了正常的考核手段，就应该注重考核的结果，在通常情况下，如果考核结果没有使用，就形同虚设。

5、注重凝心聚力。我们还应该注重对员工的凝心聚力，也就是说，如果员工从思想上不能给认同公司和领导的理念，将会很难管理。