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面试官如何接待及面试应聘人员

时间:2024-10-31 16:46:38

1、首先是去前台接待:每到招聘的季节,很多面试者来到公司面试,第一找到的就是前台,前台得知面试者的基本信息后,登记基本信息,并且转告HR,引导面试者入座。

面试官如何接待及面试应聘人员

2、然后是HR核实身份:面试者已经到了指定的面试区域后,HR会要求查看求职者的简历,并且浏览、审核求职者的专业资质和学历。

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3、接着要求求职者自我介绍:很多面试官在看求职者简历的同时,会要求求职者自我介绍,考核求职者的表达能力和逻辑思维能力,并且在自我介绍过程中挑选疑问点进行试探性的询问。

面试官如何接待及面试应聘人员

4、然后是进入正式面试环节:HR会根据求职者的简历针对性询问,试探简历的真实性,并且会询问求职者的职业规划,为什么离职等等,这个环节一般会问到4-6个问题。

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5、接着是简单的填写面试结果:HR面试的时候会填写面试结果,这个步奏是很重要的环节,如果HR觉得求职者都符合条件的话,会转交简历和面试报告给相关部门的领导,并且进行简单的面试交接,交代求职者的态度、学历、专业等等。

面试官如何接待及面试应聘人员

6、然后是告知相关部门的领导人进行复试:HR对求职者比较满意的话,会告知相关的部门领导人来面试,如果HR对求职者不满意的话,会委婉的拒绝求职者先回去等通知。

面试官如何接待及面试应聘人员

7、最后确认部门领导人的面试结果:如果求职者通过了部门领导人面试的话,HR告知上班时间,并且传达入职需要提交的资料等等。

面试官如何接待及面试应聘人员
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