怎样管理问题员工

1、用人之长（1）“功高盖主”员工的管理（2）“标新立异”员工的管理（3）“完美主义”员工的管理（4）“闷葫芦”型的老黄牛员工的管理

3、与狼共舞不受伤（1）小人员工的表现（2）小人员工的应对方法