在职场中什么样的下属适合授权呢

1、首先，忠诚对于筛选授权下属来说是一个必备的条件，对公司的战略目标的理解的忠诚、对上司分配的任务的忠诚都是必须的。

3、当领导不在时，能够负起责任。作为一个领导者在自己没有精力分担工作时，能够发现下属对这份工作负起责任，很好的完成任务时，也说明这位下属将进入领导者授权的候选的对象了。

5、当工作出现问题时，敢于承担责任。这是一个很重要的考核标准，当下属能够在出现问题时，敢于承担、不推脱责任，积极帮助团队找到解决问题的方法，鼓舞士气时，那么授权给这类下属也是很放心的。