离职率高怎么办

1、薪资待遇，这个一定是排在首要位置。在同行业中，薪资至少要持平。

3、公司的伙食也是非常重要的一个环节。所谓民以食为天，不能只为了谋求利益最大话，让员工连吃都吃不饱，哪有心思认真做事呢？

5、适量的培训教育机制，不论是内部培训还是外部培训，我们需要有一定的学习成长。