年龄大了公司无力经营怎么办

1、十年育树，百年育人，所以，从公司创立就要从制度上考虑接班人问题。当然个人的小公司在创业初期，可能无暇顾及此事，但一走上正轨就要考虑这个问题。

3、如果一直没有合适的接班人，可以考虑在社会上招聘，但要建立在制度完善的基础上，不然，在自己年龄大了无力经营公司时，就没有办法掌控ju局面。

5、如果有子女愿意接管公司，可以传帮带接管的速度快，也放心，还可以采用经理人制度、股份制。。。。。