创业公司招人应该注意的5个事项

1、注重早期的团队成员招聘对于创业公司来说，第一批的员工是成功的关键所在，因此，必须在早期团队成员招聘上多花一些心思，这样才能够有更多好的效果。

3、注重核心岗位人才的招聘对于核心岗位的人才，必须能够亲自面试分析，并结合岗位的实际需求给出一些招聘意见，这样才能够帮助创业项目良性发展。

5、制定标准化的招聘流程随着创业项目的逐渐经营，关于招聘的流程一定要规范化，这样通过一定的规范去招聘，才能够更好地为创业公司招揽可用人才。