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如何开展劳动用工检查

时间:2024-10-31 22:08:24

1、下发检查通知,注明检查重点,一般的内容主要有:劳动用工情况、薪酬发放情况、绩效考核情况、社保缴费情况。

如何开展劳动用工检查

3、劳动用工的检查重点是合同的签订情况,包括劳务派遣协议和劳务外包合同的签订,职业病危害告知书的协议性文件的签订情况。

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5、薪酬检查重点是薪酬发放是否规范,奖金发放是否与绩效考核相挂钩,绩效考核的执行是否科学、公正、公平且公开,是否真正体现劳动者的价值。

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7、社保管理的重点是是否做到按时缴纳、是否按照国家有关规定缴纳,是豸阏恢闲否做到全员缴纳,有无存在人员挂靠现象等问题。检查做到有理有据,有据可依。

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