人事如何管理公司

1、首先，人事在管理公司上应当处于对接状态，负责与公司每个管理层主管对接好相应的工作量。

3、第三，在人员调动上，最大可能得择优录取，分配人员一定要与主管协调对接，让人才出现最大限度的使用。

5、第五，替小组指定目标，在公司工作时，我们也可以替公司小组指定相应的目标，让员工始终朝气蓬勃。