如何培养领导气场

1、拥有更高的视野既然是领导，就必然有区别于普通员工的优势，因此，在格局上就不能够有员工那么小，拥有更高的视野，才能够让自己的内心变得强大。

3、了解员工的特征对于一个领导来说，要想真正掌控每一个员工，就必须要对每一个员工的特征把握清楚，这样才能够让你在未来的任务分配中，有针对性地处理。

5、保持不说不的习惯领导要想真正在员工的心中有地位，必然有处理问题的能力，千万不要把做不到、不会办这些口头禅挂在嘴边，这样会让领导的气场全无。