如何应对工作中的性别偏见

1、成为工作能手，不管你和你的老板是男是女，都可能出现性格方面的冲突。你的老板可能就是看不上你这个人，或是对所有人都是”一视同仁“的坏。

3、注意办公室衡量责任感和工作效率的标准，有些公司讲究”卖弄勤奋“，有的公司则更喜欢”社交分子“。

5、寻找一位工作上的”导师“，这个人可以教你如何处理棘手的情苄念上妒况，可以带给你新的机会，你的导师不一定非要和你同一个性别，但同性的导师也许更好。