工资不高位置不好，HR怎么招人

1、多挖掘公司其他方面的优势，比如包吃住、公司帅哥美女多，公司都是年轻人，办公室环境简单单纯，没啥勾心斗角等。

3、工资没啥优势，不妨放低要求，一般应届毕业生对薪酬没多大要求，可以招一些还不错的应届毕业生。多培养一下也不错。

5、建立人才库，招不到人时不妨翻一翻以前的人才库，看看以前从公司离职的人员，能不能再挖掘回来公司工作？