如何提前发现有离职倾向的人

1、对团队的热情不再高涨，不愿意去为团队承诺或者长远打算。

3、在工作态度上发生变化，不积极，不努力，不细心，经常表达不满或者其它负面情绪。

5、个人电话量明显增多，并有意的躲开公司同事接听。