建材店面人员怎么招聘

1、首先要确定招聘人员要求。如学历、专业、年龄、工作经验等，根据建材店铺的实际需求情况而定。

3、发布招聘广告。通过张贴广告、网络宣传、口头宣传等多种方式，面向社会求职者发出招聘信息。

5、安排面试。对前来应聘的人员进行面试，确定了符合要求的员工后，安排实习机会。

7、聘用员工。如果新员工通过了实习考验，就正式签订聘用合同。