为什么员工给领导回复“好的”，领导会生气

1、首先，如果领导发布任务的时候，员工回复“好的”，在一定程度上就比较缺乏干劲。“好的”只是表示知道了之类的含义，过于程式化，这是很多领导非常不喜欢的一种做事态度。

3、当员工没有完成任务，面对领导的批评回复“好的”，其实是一种很不负责人的态度，虽然说每个人的能力都是有限的，不可能什么都可以迎刃而解，但是敢于承担责任的勇气是很能够体现一个人品的。所以领导面对“好的”的回复不免会失望生气。

5、其实每个领导都有自己的小心思，有的想借用员工的成绩去获得自己更好的发展，有的可能是为了员工能够更好的发展等等，但是不管怎样，如果得不到自己想要的效果，那么难免就会非常生气了，这也是很能够理解的事情。