月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法；底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。
保底和底薪的区别主要体现在福利、国家规定以及付出程度等方面。
福利不同：底薪不包括加班加点工资，而保底工资是企业员工同一职位，可以根据能力进行工资分不同等级。
国家规定不同：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪则是单位内部的工资结构的问题。
付出程度不同：底薪可以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，而保底工资是员工在工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。